Stellen sie sich vor sie sind im Gebirge unterwegs und es zieht ein Nebel auf. Der Gipfel verschwindet und sie kommen nach einer Weile an der gleichen Stelle heraus, an der sie losgelaufen sind. Sie sind wieder mal im Kreis gelaufen und haben ihr Ziel verfehlt! Kommt ihnen das bekannt vor? Möchten sie daran etwas ändern, aber sie wissen nicht wie?
Ein Coach hilft ihnen, Wege durch den inneren Nebel zu finden und auf den Gipfel zu kommen. Stellen sie sich vor, wie wunderbar frei und erhaben es sich dort oben anfühlt.
Mit dem St. Galler Coaching Modell, ISO/IEC 17024 zertifiziert, nutze ich eine Coaching-Methode die systemisch und werteorientiert ihre Entwicklung begleitet. Dabei nutze ich prozessorientierte, psychologische Interventionen, Arbeit im Zielraum und Problemraum und dessen Tiefenstrukturen, Arbeit mit unbewussten Persönlichkeitsanteilen, Time-Line-Arbeit, Trance-Arbeit, Selbstbild-Arbeit.
Das Modell ist primär werteorientiert und nicht zielorientiert. Es geht davon aus, das Menschen Werte erfüllen bzw. Wertverletzungen vermeiden wollen. Ziele arbeiten den Werten zu und unterstützen sie. Der Gesamtprozess des Coachings ist daher auf einen Wert und dessen Vermehrung ausgerichtet.
